18-19 / 84
18
19
2016 - 2017
أساسيات الموارد البشرية - المنافع والأجور
وتناقش هذه الدورة الجوانب الرئيسية لأنظمة وسياسات الاجور والحوافز ، والخطوات اللازمة لتطوير هياكل
الأجور، وشرح الأنواع الشائعة للحوافز وزيادة الاجور ، والمزايا والمنافع المقدمة للموظفين من المنظمات
المختلفة.
HR Essentials - Compensation and Benefits
This module discusses key aspects of a total compensations system, maps out the process for developing pay structures,
describes the common types of pay increases, and looks at benefits commonly offered by employers. This module covers
total compensation, pay increases and incentives, compensations systems design and benefits overview
إدارة الأداء
–
أساسيات الموارد البشرية
إدارة الأداء هي العملية الخاصة بتحديد ، وتحفيز ، وقياسوتقييم وتحسين أداء الموظفين وتطويرهم ومكافاتهم
على ادائهم. ويعد تقييم الأداءهو الأساسفيهذه العملية . تناقشهذه الدورة أهداف وانواع تقييم الأداء وكيفية
القيام به، كما انها تركز على الخطوات التي يمكن اتخاذها لتصحيح الأداء . وتغطي هذه الدورة اربعة مواضيع
رئيسية هي: انظمة أدارة الأداء، وعملية تقييم الأداء، والإجراءات التصحيحية، وانهاء العمل.
HR Essentials - Performance Management
Performance evaluation is central to a performance management system. This module discusses the purposes and types
of performance evaluation systems and maps out the evaluation process and the steps to follow when corrective action
or termination becomes necessary. The module consists four topics: performance management systems, performance
evaluation process, corrective action, termination
ادارة الموارد البشرية
–
أساسيات الموارد البشرية
تركز هذه الدورة علىماهية الموارد البشرية والأساسيات المرتبطة بها ، والدور المنوط بالقائمين على ادارة الموارد
البشرية ، كما تركز علىعملية التخطيط الاستراتيجيوخطواتها فيما يتعلق بالموارد البشرية وتنقسم الىجزئيين:
الاستراتيجي للموارد البشرية.
مهنية الموارد البشرية ، والتخطيط
HR Essentials - Human Resource Management
This course provides a comprehensive opportunity to learn how to manage the most expensive and arguably most
important organizational resource: human capital. This module focuses on the nature of human resources, the fundamentals
associated with it and the role assigned to those who manage human resources.
الاختيار والتوظيف
–
أساسيات الموارد البشرية
يعد التوظيفواختيار الموظفين المؤهلين القادرينعلىمساعدة المنظمة فيتحقيق اهدافها الاستراتيجية مهما
لأي منظمة . فالقائمين على ادارة الموارد البشرية يعملون على تحديد واختيار الافراد الملائمين لحاجة المنظمة
. وتركز هذه الدورة على عدة جوانب مهمة للاختيار والتوظيف كما انها تركز على الكيفية التي يمكن من خلالها
اختيار الشخص المناسب للوظيفة المناسبة . وتتضمن هذه الدورة ثلاثة اجزاء رئيسية هي التوظيف ، مقابلات
المرشحين ، اختيار الأفراد للتوظيف
HR Essentials - Recruitment and Selection
The recruitment and selection of qualified staff who are able to help the organization in achieving its strategic goals is
important for any organization. HR managers and executives work on identifying and selection of employees who will
best meet the organization’s needs. This module focuses on several important aspects of the selection and recruitment.
أساسيات الموارد البشرية- التطوير الوظيفي
تركز هذه الدورة على تحديد الغرض من التدريب والتطوير للموظفين ، وتتناول الكيفية التي يمكن ان يتعلم
فيها الموظفون مهارات ومعارف جديدة من خلال انخراطهم في التدريب بكافة اشكاله. وتغطيهذه الدورة ثلاثة
مواضيع رئيسية هي تصميم برامج التدريب، انواع التدريبومجالاته ، وتقييم التدريب.
HR Essentials -Employee Development
This module discusses the purpose of employee training and development. It provides a perspective on how employees
learn while considering several methods of training and how to evaluate the training. This module focuses on training
program design, training and development kinds, and training evaluation.
Human Resource (HR) Management Skills
This course helps HR practitioners and organizations to strengthen their HR management skills and enable them to
think strategically. Key topic areas include: managing human resources, analyzing work and job design, planning for
and recruiting human resource professionals, selecting employees and placing them in jobs, training employees,
managing employees’ performance, and providing employee benefits.
المهارات الإدارية للموارد البشرية
تهدف الدورة إلىمساعدة الممارسين للموارد البشرية والمنظماتكذلكعلى تعزيز مهاراتهم الادارية في الموارد
البشرية وتمكينهم من تنمية مهارات التفكير الاستراتيجي . تشمل المواضيع الرئيسية للدورة : إدارة الموارد
البشرية، تحليل العمل، تصميم الوظائف، تخطيط وتوظيف الموارد البشرية، اختيار الموظفين وتعيينهم، تدريب
الموظفين، إدارة تقييم اداء الموظفين، وتحفيز الموظفين.
HR Essentials
أساسيات الموارد البشرية
Training Courses
البرامج التدريبية