Page 20-21 - CEO Catalog 2013-2014

20 Course Catalog
2 0 1 3 - 2 0 1 4
دليل الـدورات
2 0 1 3 20 1 4 21
April – June 2014 April – June 2014
يونيو 4102 – ابريل يونيو 4102 – ابريل
Financial Planning and Project Evaluation 13 April - 16 April
This course is designed to help learners in planning and preparing financial statements for new and current projects. It will provide an
understanding of the principles and objectives of investment, relationship between yield and degree of risk and standards of profitability.
61 ابريل – 31 ابريل التخطيط المالي وتقييم المشاريع
تساعد هذه الدورة المشاركين في تخطيط واعداد القوائم المالية للمشاريع القائمة والجديدة. إذ انها تزودهم بالمعرفة الالزمة
بأساسيات وأهداف االستثمار، العالقة بين درجة المخاطرة والعائد منها وكذلك نسب الربحية الخاصة بالمشروع.
42 ابريل – 02 ابريل مهارات االتصال الفعال
تساعد هذه الدورة المشاركين على تعلم كيفية التواصل بفعالية في حياتهم اليومية وفي بيئة العمل كذلك من خالل استخدام
المهارات الشفوية والكتابية . حيث سيتمكن المشاركون من معرفة أساليب االتصال السلبية والعدوانية واالستفادة من مهارات
االتصال في التفاوضمع اآلخرين وفي حل المشكالت المتعلقة بالعمل .
Effective Communication Skills 20 April - 24 April
This course is designed to familiarize learners on how to communicate in their everyday life and workplace environments through
effective use of appropriate verbal and nonverbal skills. Learners will be able to identify the characteristics of assertive, aggressive and
passive communication styles, and to utilize communication skills when negotiating with others and in problem-solving situations.
Principle for Business Administration 27 April - 1 May
Designed to improve participants’ personal, managerial, and organizational skills and to orient them on existing leadership styles. Participants
will learn new motivating techniques to make employees more effective in making decisions, writing reports, and managing work teams. The
difference between the importance of companies’ social obligation and social responsibility principles, values, and ethics will be explained as
well as how to deal with a diverse workforce, using real-life examples.
1 مايو – 72 ابريلأساسيات إدارة األعمال
تهدف الدورة إلى تطوير مهارات المشاركين اإلدارية والتنظيمية لتعريفهم بأساليب القيادة ، حيثسيتعرف المشاركون على اآلليات
الجديدة في تحفيز العاملين لجعلهم أكثر فعالية في اتخاذ القرارات، وكتابة التقارير، وإدارة فرق العمل. وكذلك الفرق بين مبادئ
االلتزام االجتماعي والمسؤولية االجتماعية بالنسبة للشركات، والقيم واألخالق، وكذلككيفية التعامل مع قوة عمل متنوعة، وذلك
باستخدام أمثلة من واقع الحياة.
Managerial Accounting and Decision Making 11 May - 15 May
This course provides an introduction to management accounting as it applies to the use of accounting information in planning and
controlling business operations. Participants are introduced to cost terms, cost behavior, cost-volume-profit analysis, variable costing,
budgeting, and relevant costs for decision.
51 مايو – 11 مايو المحاسبة االدارية واتخاذ القرارات
تساعد هذه الدورة علىتزويد المشاركين بمقدمة في المحاسبة اإلدارية والتييمكن استخدامها في التخطيطوالرقابة على العمليات
االدارية. حيثسيتعرف المشاركون على مصطلحات التكاليف، تحليل التكلفة بالنسبة للربحية، التكاليف المتغيرة، الموازنة، وكذلك
التكاليف ذات العالقة باتخاذ القرارات االدارية.
12 مايو – 81 مايومهارات القيادة لإلدارة العليا
تهدف الدورة إلى تعريف المشاركين بوجهات النظر الخاصة بالقيادة والدور الذي تلعبه االتصاالت في القيادة الفعالة ، واستراتيجيات
اإلدارة. إضافة الى دراسة المتغيرات في االتصاالت التي يجب على القادة استخدامها للتأثير على األعضاء لتحقيق الهدف المطلوب.
وتشمل موضوعات الدورة إدارة االقوة، المصداقية، التحفيز ، الصفات واالساليب القيادية، والنماذج الحالية للقيادة. إضافة إلى دراسة
التحديات التي يواجهها القادة من قبل المجموعات والمنظمات المختلفة.
Leadership for Senior Management 18 May - 21 May
The course is designed to introduce participants to leadership perspectives and the role communication plays in effective leadership and
management strategies. It explores communication variables involved when leaders must influence members to achieve a goal. Topics
include power management, credibility, motivation, research on leadership traits, styles, and situations, and current models of leadership.
Different leadership challenges faced by various groups and organizations will also be explored.
Effective Management Skills 25 May - 28 May
This course helps existing and newly appointed managers at any level in the organization, to develop their leadership styles and deal with
key areas of effective management, including motivation, delegation and managing stress.
82 مايو – 52 مايو مهارات االدارة الفعالة
الهدف من هذه الدورة هو مساعدة المديرين الحاليين والجدد وبمختلف المستويات التنظيمية لتطوير أساليبهم في القيادة
والتعامل مع القضايا الرئيسية بما فيها قضايا التحفيز ، التفويض ، وضغوط العمل.
Training Courses
الدورات التدريبية
April – June 2014
يونيو 4102
–ابريل