56-57 / 120
56
57
2017 - 2018
Certification Programs
برامج الشهادات المهنية المعتمدة
محترف الأعمال المعتمد في دينامية اتخاذ القرارات
يساعد هذا البرنامج على تطوير المعارف والقدرات الخاصة بتحديد معايير واضحة للقرارات من خلال: استخدام الحدس الخاص
وتوظيفه لاتخاد القرار المناسب. القدرة على تجنب الأخطاء الشائعة والمخاطر النفسية في عملية صنع القرار. وذلك من خلال
ربط استراتيجيات ملائمة مع قرارات محددة وتقييم نتائج القرارات المتخذة بشكل فعال
محترف الاعمال المعتمد في تحفيز الموظفين
يهدف البرنامج الى زيادة المعرفة والقدرة على تحديد العوامل الرئيسية المؤثرة ايجابا و سلبا على التحفيز، واستخراج أفضل ما
لدى الموظفين لزيادة الإنتاجية وتعزيز الثقة و الالتزام ضمن المجموعة و تطبيق نظام المساءلة وذلك من خلال تنفيذ عملية
التحفيز من خلال استراتيجيات فعّالة تهدف الى تطوير مهارات الاستماع والاتصال لضمان نجاح عملية التحفيز.
Certificate Business Professional - Dynamic Decision Making
The CBP™ Business Improvement Series-Dynamic Decision Making will increase your knowledge and ability to: Assess your
decision making style, define clear parameters of your decisions; collect relevant information and generate creative alternatives.
Hone your intuition and incorporate it as you make decisions, to define consequences and payoffs. Analyze risks and define
your level of risk tolerance. Avoid common mistakes and psychological traps in the decision making process. Correlate the
appropriate strategy with the specific decision, and describe the dynamics of group decision making. Develop clear guidelines
on communicating your decisions, and design an action plan to evaluate the results of those decisions; to tailor your decision
making style to be situation ally appropriate.
Certificate Business Professional - Motivating Employees
The CBP™ Business Improvement Series-Motivating Employees to Be Their Best course will increase your knowledge and
ability to: Identify major factors that affect motivation, and apply dialog and listening skills that model community influence
and openness. Ability to take specific actions to foster trust within a group and model the concept of accountability, identify
inhibitors for fostering group commitment and passion. Learn to teach a four-step process designed to help groups to learn from
mistakes and encourage group initiative, create a group culture of ownership and accountability. Apply strategies for dealing
with outside pressures that negatively affect motivation. Identify and apply strategies for dealing with systems and policies
negatively affecting group esteem, by matching or tailoring your leadership style to various employees’ motivation preferences.